Schulungskonzepte und Schulungskataloge
Zeit ist zu kostbar für schlechte oder unpassende Weiterbildungen.
Die fortschreitende Digitalisierung und die Veränderungen bei der Verwendung von Methoden und Technologien erfordern zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen. Das Prinzip „Gießkanne“ hat ausgedient. Viel zu individuell sind die Anforderungen an die Lehrenden.
Abgeleitet von den im MEP und schulischen Leitbild definierten Zielen, erstellen wir eine Ausbildungs- und Schulungsplanung für alle Mitarbeiter. Dabei achten wir auf eine ausgewogene Verteilung der Inhalte im Kollegium, sodass alle relevanten Themenbereiche abgedeckt werden.
Ob mehrtägige Präsenzschulungen, einfache Online-Seminare, vollständige Zertifizierungen oder individuelle Mikrofortbildungen – uns ist es wichtig, dass die Inhalte einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Schule leisten. Aus unserer Sicht kannn eine nachhaltige digitale Transformation nur damit funktionieren.
Unser Angebot
Wir ermitteln und definieren mit Ihnen zusammen die notwendigen Bedarfe und leiten daraus die Möglichkeiten für Fortbildungen ab. Durch unsere langjährigen Erfahrungen wissen wir, welche Art von Schulungen für die jeweiligen Anforderungsszenarien geeignet sind und finden bei Bedarf passende Angebote.
Mit uns vermeiden Sie unnötige Weiterbildungen und behalten den Überblick, in welchen Themenfeldern sich die Schule gezielt weiterentwickelt.
Unsere Leistungen für Sie:
Für eine Bestimmung der Schulungsinhalte verwenden wir die Ziele aus dem MEP, dem Leitbild, die Informationen aus vergangenen Mitarbeitergesprächen und bei Bedarf werden wir die Lehrenden auch persönlich interviewen, um ein möglichst umfassendes Gesamtbild erarbeiten zu können.
Abhängig von den Schulungsbedarfen in Ihrer Organisation erstellen wir einen Plan mit relevanten Schulungsangeboten unterschiedlichster Anbieter.
Über die Zeit ermöglichen wir eine inhaltliche und persönliche Bewertung der Angebot durch die Teilnehmenden.
Keine Schulung ohne nachgelagerte Erfolgskontrolle.
In definierten Zeitabständen evaluieren wir den Erfolg der erlernten Inhalte in Verbindung mit dem tatsächlichen Einsatzszenarien im Umfeld der Lehrenden.
Gegebenenfalls erfolgen Anpassungen des Schulungsplans oder wir ermöglichen eine weitere Vertiefung der Inhalte.
Nicht alle Herausforderungen müssen mit umfassenden Ausbildungsangeboten gelöst werden. Im Umfeld der digitalen Transformation und einer wachsenden Agilität in der Ausbildung erstellen wir spezifische Mikroschulungen für klar begrenzte Einsatzszenarien.